L-1A
Перевод руководителей и менеджеров между офисами компании.
Кому подходит: Владельцам бизнеса и руководителям с международной структурой.
ПодробнееБизнес и релокейшн
Помогаем предпринимателям, инвесторам и компаниям выбрать оптимальную программу иммиграции, подготовить документы и пройти весь процесс с персональной стратегией.
Программы бизнеса
Подбираем оптимальное решение в зависимости от структуры вашего бизнеса, целей и планов переезда.
Перевод руководителей и менеджеров между офисами компании.
Кому подходит: Владельцам бизнеса и руководителям с международной структурой.
ПодробнееПеревод специалистов со специализированными знаниями компании.
Кому подходит: Инженерам и специалистам с уникальной экспертизой.
ПодробнееИнвесторская виза для граждан стран с соответствующим соглашением.
Кому подходит: Инвесторам и предпринимателям, планирующим развивать бизнес в США.
ПодробнееИммиграция через инвестиции в экономику США.
Кому подходит: Инвесторам и их семьям, готовым инвестировать в одобренные проекты.
ПодробнееГрин-карта для международных руководителей.
Кому подходит: Топ-менеджерам и руководителям, переводимым в американский офис компании.
ПодробнееРабота в США для граждан Канады и Мексики.
Кому подходит: Специалистам определённых профессий из Канады и Мексики.
ПодробнееРабочая программа для граждан Австралии.
Кому подходит: Квалифицированным специалистам из Австралии.
ПодробнееДля кого
Открываете бизнес в США или масштабируете существующую компанию.
Перевод сотрудников, открытие американского офиса, корпоративная релокация.
Получение статуса через инвестиционные программы и долгосрочные проекты.
Понимаем специфику бизнес-иммиграции: структуры компаний, инвестиционные требования и корпоративные переводы.
Учитываем форму собственности, историю компании, юрисдикцию и планы развития. Не шаблоны · индивидуальный анализ.
Кейсы из 30+ стран: стартапы, холдинги, семейный бизнес, tech-компании. Знаем, какие документы требует USCIS.
Скажем прямо, если E-2 не подходит под вашу ситуацию или EB-5 требует иной структуры. Без ложных обещаний.
От первичного анализа до получения визы или грин-карты. Координируем юридическую команду и документооборот.
Бизнес-иммиграция требует анализа структуры компании, финансов и долгосрочной стратегии.
Изучаем структуру компании, финансы, планы и личную ситуацию. Определяем подходящие иммиграционные пути.
Сравниваем варианты (L-1, E-2, EB-5, EB-1C), взвешиваем риски и сроки. Формируем пошаговый план.
Собираем финансовые отчёты, орг. структуру, бизнес-план и все требуемые USCIS материалы.
Координируем подачу с лицензированным адвокатом, отвечаем на RFE и ведём до финального решения.
Бизнес-иммиграция объединяет иммиграционные программы, доступные владельцам компаний, инвесторам и руководителям международных структур · в отличие от виз таланта (EB-1A, O-1) или семейных категорий, здесь право на статус строится вокруг бизнеса: инвестиций, корпоративной структуры или управленческой роли в компании. Это не одна программа, а группа маршрутов с разными требованиями к гражданству, капиталу и роли заявителя.
Выбор конкретной программы зависит от трёх факторов: есть ли у заявителя действующий бизнес за пределами США, готов ли он инвестировать напрямую в новый проект, и какую роль он планирует занимать · управленческую или основанную на уникальной экспертизе.
L-1A · перевод руководителя или менеджера из зарубежного офиса компании в связанную структуру в США. Не требует гражданства страны-партнёра, не требует прямых инвестиций третьей стороне · только развития собственного бизнеса. Временный статус до 7 лет с прямым путём к грин-карте через EB-1C.
L-1B · перевод специалиста со специализированными знаниями продукта, процессов или технологий компании. Та же корпоративная логика, что у L-1A, но без требования управленческой роли. Максимум 5 лет статуса, путь к грин-карте · через EB-2/EB-3 с Labor Certification.
E-2 · инвесторская виза для граждан стран, у которых есть договор об инвестициях с США. Требует реальных вложений (обычно от $100 000) и личного управления бизнесом. Не ведёт напрямую к грин-карте, но продлевается неограниченно, пока бизнес действует.
EB-5 · иммиграция через инвестиции от $800 000 (целевая зона занятости) или $1 050 000 (стандартная зона) в проект, создающий минимум 10 рабочих мест. В отличие от E-2, доступна гражданам любой страны и сразу ведёт к грин-карте для всей семьи.
EB-1C · иммиграционная петиция на грин-карту для тех же руководителей и менеджеров, что и L-1A, но без промежуточного временного статуса как обязательного условия. На практике большинство заявителей сначала работают по L-1A несколько лет, затем компания подаёт на EB-1C.
Бизнес-иммиграционные категории проектировались под разные ситуации, и попытка подобрать программу «по умолчанию» без анализа часто приводит к слабому кейсу. Инвестор, у которого уже есть работающий бизнес за пределами США, может потратить $800 000 на EB-5, хотя L-1A решила бы задачу без прямых инвестиций третьей стороне · просто через перевод себя как руководителя собственной компании. И наоборот, человек без действующего бизнеса, ошибочно пытающийся структурировать компанию под L-1A «с нуля», получит отказ, потому что требование о годе реальной операционной деятельности нельзя обойти на бумаге.
Гражданство тоже играет решающую роль на старте выбора: для граждан России и Беларуси E-2 недоступна напрямую (нет договора об инвестициях с США), что делает L-1A или EB-5 более реалистичными путями, тогда как для граждан стран-партнёров (например, ряда европейских или латиноамериканских государств) E-2 часто оказывается быстрее и дешевле EB-5.
Предпринимателю с действующим бизнесом за пределами США и историей минимум год лучше всего подходит L-1A: не требует гражданства страны-партнёра и не требует прямых инвестиций в проект третьей стороны, только развития собственной компании.
Инвестору без действующего бизнеса, готовому вложить капитал напрямую, подходит E-2 (при наличии гражданства страны-партнёра) или EB-5 (доступна любому гражданству, сразу даёт грин-карту, но требует более крупной суммы и создания рабочих мест).
Менеджеру международной компании (MNC), которого переводят в американское подразделение, подходит L-1A (управленческая роль) или L-1B (техническая экспертиза) в зависимости от фактических обязанностей на новой позиции.
Внутри одной компании нередко нужны сразу два маршрута: например, основатель переводится по L-1A как исполнительный директор, а его ведущий инженер · по L-1B, чтобы настроить производство или продукт на месте. Такие связки требуют согласованной стратегии, чтобы петиции не противоречили друг другу в описании ролей и структуры компании.
| Параметр | L-1A/L-1B | E-2 | EB-5 |
|---|---|---|---|
| Тип статуса | Временный | Временный | Постоянный (грин-карта) |
| Требование к гражданству | Нет | Только страны-партнёры США | Нет |
| Нужен действующий бизнес за рубежом | Да, минимум 1 год | Не обязательно | Нет |
| Прямые инвестиции | Не требуются | От $100 000 | От $800 000 |
| Путь к грин-карте | L-1A → EB-1C, L-1B → EB-2/EB-3 | Нет прямого пути | Прямой путь |
| Продление | До 7 лет (L-1A) / 5 лет (L-1B) | Неограниченно, пока работает бизнес | Условная грин-карта → постоянная |
Помимо прямых расходов на визу, стоит закладывать сопутствующие затраты: перевод и апостиль корпоративных документов (особенно если структура компании многоюрисдикционная), аудит финансовой отчётности для EB-5 и L-1A/L-1C, и время внутренней команды на сбор документов · часто именно эта работа, а не сама госпошлина, определяет реальный бюджет подготовки кейса. Для L-1A/L-1B итоговая стоимость обычно ниже, чем для EB-5, потому что не требует прямых инвестиций третьей стороне, только развития собственного бизнеса.
Для предпринимателей и инвесторов из России, Казахстана, Украины, Беларуси и других стран СНГ выбор маршрута заметно уже, чем для граждан стран-партнёров США: E-2 недоступна напрямую без второго гражданства страны, имеющей договор об инвестициях с США. Это делает L-1A и EB-5 основными реалистичными путями. L-1A работает для тех, у кого уже есть действующий бизнес с историей минимум год · например, IT-компания, торговый бизнес или производство с оборотом за пределами США. EB-5 подходит тем, кто готов инвестировать капитал напрямую, независимо от наличия собственного бизнеса, но требует более крупной суммы и терпения к срокам очереди по приоритетной дате.
Частый паттерн среди заявителей из СНГ: сначала перевод по L-1A как исполнительного директора американской дочерней структуры, затем через 2-3 года подача на EB-1C после накопления истории управленческой роли в обеих юрисдикциях. Дополнительная сложность для заявителей из Казахстана, Узбекистана и других стран с многоюрисдикционными структурами владения · подтверждение легальности источника средств компании и прозрачная документация корпоративной цепочки владения.
По большинству бизнес-иммиграционных категорий семья заявителя получает статус вместе с ним. По L-1A и L-1B супруг(а) получает статус L-2 с правом оформить разрешение на работу (EAD), дающее право трудиться на любого работодателя в США, не только связанного с компанией заявителя. По EB-5 и EB-1C вся семья · супруг и дети до 21 года · получает грин-карту одновременно с основным заявителем. По E-2 супруг также вправе работать по E-2S, дети получают производный статус, но не право на работу.
Extravisa начинает не с формы заявки, а с анализа структуры бизнеса, доступного капитала и планов заявителя. На разборе кейса определяем, какой маршрут даёт наиболее сильную петицию: часто предприниматели по умолчанию рассматривают только E-2 или EB-5, не зная, что L-1A через существующий бизнес может оказаться быстрее и дешевле. Для менеджеров международных компаний разбираем, какая капасити (managerial vs specialized) даёт более сильный кейс уже на старте, чтобы не переделывать стратегию после первого RFE.
Сопровождаем весь путь: от выбора программы и подготовки корпоративного пакета до перехода на постоянный статус через EB-1C или другую грин-карту.
Отдельно проверяем структуру владения между компаниями до подачи, а не после первого RFE: недостаточно подтверждённая корпоративная связь · одна из самых частых причин отказа по всей группе бизнес-виз, и её проще устранить на этапе due diligence, чем исправлять постфактум. Для инвесторов, рассматривающих EB-5, дополнительно оцениваем историю регионального центра и реалистичность плана по созданию рабочих мест, прежде чем клиент вкладывает капитал.
Самая частая ошибка · выбор программы по названию, а не по фактической ситуации: предприниматели нередко подают на E-2, не проверив заранее, что их гражданство вообще даёт право на эту визу, и узнают об отказе только на консульском интервью. Вторая ошибка · попытка описать управленческую роль в маленькой компании слишком общими словами вместо конкретных полномочий и подчинённых, что почти гарантированно приводит к RFE по L-1A. Третья · недооценка времени на подготовку due diligence для EB-5, когда выбор регионального центра происходит поспешно, без проверки истории возврата капитала инвесторам по прошлым проектам.
Ответы на популярные вопросы о визах L-1A, E-2, EB-5 и EB-1C · в разделе разбор кейса и на страницах конкретных программ. Проверить, какой маршрут подходит именно вам, можно за 5 минут в квизе подбора визы.
Разбор кейса за 60 минут поможет определить оптимальный маршрут бизнес-иммиграции с учётом структуры вашей компании, доступного капитала и планов на переезд.
Зависит от ситуации. E-2 подходит инвесторам из стран-партнёров, которые открывают бизнес в США. L-1 — для перевода руководителей и сотрудников между офисами компании. EB-5 даёт грин-карту через инвестиции от $800k. EB-1C — для топ-менеджеров международных компаний. Определить оптимальный путь помогает разбор кейса.
L-1A — временная неиммиграционная виза для перевода руководителей между офисами одной компании. EB-1C — иммиграционная петиция на грин-карту для тех же категорий. На практике L-1A часто используют как первый шаг: переезжаете по L-1A, затем компания подаёт на EB-1C.
Да. Открыть юридическое лицо в США можно будучи иностранным гражданином — без грин-карты и даже без физического присутствия в стране. Другой вопрос — как легально работать в этой компании и жить в США. Для этого нужна соответствующая виза: E-2, L-1 или другая.
От $1 050 000 при стандартных инвестициях или от $800 000 при вложении в целевые зоны занятости (TEA). Средства должны быть задокументированы и иметь легальный источник. Дополнительно инвестиция должна создать не менее 10 рабочих мест для граждан США.
E-2 доступна гражданам стран, у которых есть договор об инвестициях с США. Россия и Беларусь не входят в список, но если у вас есть гражданство другой страны-партнёра — E-2 возможна. Также важны размер реальных инвестиций (обычно от $100k), наличие работающего бизнеса и намерение активно управлять им.
Да, по визе L-1. Сотрудник должен проработать в зарубежном офисе компании не менее 1 года за последние 3 года в роли руководителя, менеджера или специалиста с уникальными знаниями. У компании должен быть действующий офис в США или план его открытия.
Зависит от программы. Для L-1 — корпоративные документы, подтверждение связи между офисами, трудовой контракт. Для E-2 — источник инвестиций, бизнес-план, документы компании. Для EB-5 — финансовые отчёты, структура инвестиций, бизнес-проект. Полный список формируется индивидуально после анализа кейса.
L-1: 3-5 месяцев стандартно, 15 рабочих дней с premium processing. E-2: 2-4 месяца через консульство. EB-5: 2-5 лет с учётом очереди по приоритетной дате. EB-1C: 6-18 месяцев. Сроки зависят от конкретной ситуации и загруженности USCIS.
Да. По большинству бизнес-виз супруг(а) и дети до 21 года получают производный статус. По L-2 супруги имеют право на работу в США. По E-2 — аналогично. По EB-5 и EB-1C вся семья получает грин-карту вместе с основным заявителем.
С разбора кейса. За 60 минут определяем, какие программы реально подходят под вашу ситуацию, оцениваем шансы, разбираем риски и формируем конкретный план. Это стартовая точка — без неё любая подготовка идёт вслепую.
Ваш путь в США начинается здесь
Расскажите о вашем бизнесе или целях — мы подберём оптимальный иммиграционный маршрут и подготовим стратегию.