EB-1C: грин-карта для многонациональных менеджеров

EB-1C, Multinational Managers and Executives, · иммиграционная категория для менеджеров и руководителей, переведённых из иностранного офиса в американское подразделение той же компании.

Требования к работнику

Работа в иностранной аффилированной компании в качестве менеджера или руководителя минимум 1 год из последних 3 лет до переезда в США. Должность в США тоже должна быть менеджерской или руководящей, а не формально названной так без реальных функций.

Требования к компании

Реальная деловая деятельность и в США, и в стране происхождения. Аффилиация между компаниями: материнская, дочерняя, сестринская компания или совместное предприятие. Американская компания должна работать более 1 года к моменту подачи петиции.

EB-1C и L-1A

L-1A · неиммиграционная рабочая виза для того же типа менеджеров, внутрикорпоративный перевод. EB-1C · иммиграционная петиция I-140 для постоянного статуса. Классический путь: L-1A как рабочая виза, затем I-140 EB-1C подаётся параллельно, и завершается процесс подачей I-485 на грин-карту.

Как строится дело EB-1C

Описание управленческих или руководящих обязанностей должно показывать реальное управление персоналом или функцией, а не формальное название позиции. Организационная схема компании с указанием позиции заявителя. Подтверждение аффилиации: финансовые отчёты, корпоративные документы, доля владения. Финансовая устойчивость американской компании, покрывающая будущую зарплату заявителя.

Что считается менеджером для EB-1C

Supervisory manager управляет другими профессиональными или менеджерскими сотрудниками. Function manager управляет функцией или отделом без прямых подчинённых, например при аутсорсинге отдельных задач. Не засчитывается позиция, где слово «менеджер» есть только в названии, без реального управления людьми или функцией.

Преимущество EB-1C

Категория не требует Labor Certification, процесс быстрее и дешевле, чем EB-2 или EB-3 через стандартного работодателя, поскольку заявитель не проходит долгую процедуру PERM.

Типичная ошибка заявителя

Компании иногда подают на EB-1C сотрудника с формально управленческой должностью, но без реальных подчинённых или бюджетной ответственности, что часто приводит к запросу дополнительных документов или отказу из-за несоответствия заявленной роли фактическим обязанностям.

Связанные термины

L-1A виза · Бизнес-иммиграция в США · EB-1A