H-1B Transfer: смена работодателя по рабочей визе

H-1B Transfer · процесс смены работодателя при сохранении H-1B статуса. В отличие от первичной подачи H-1B, transfer не требует участия в лотерее.

Как работает H-1B Transfer

Новый работодатель подаёт форму I-129 с отметкой cap-exempt, поскольку квота заявителя уже была использована ранее. USCIS рассматривает новую петицию без ожидания лотереи. Ключевое преимущество: можно начать работу у нового работодателя в день подачи новой I-129, не дожидаясь одобрения, что называется portability.

Условия для H-1B Transfer

Действующий H-1B статус, либо authorized stay с petition на продление, находящейся на рассмотрении. Новый работодатель должен быть американской компанией, готовой платить prevailing wage. Новая позиция должна соответствовать специализированной профессии, specialty occupation. Обязательно наличие оффер-леттера от нового работодателя.

Документы для Transfer

Новый работодатель собирает LCA, Labor Condition Application от Департамента труда, форму I-129 с H-1B supplement, оффер-леттер, и доказательства соответствия позиции требованиям категории. Работник предоставляет копию I-797 предыдущего одобренного H-1B, паспорт, I-94, все предыдущие I-129 и I-797, диплом с переводом.

Когда можно начинать работу

После получения NOA1, уведомления о получении, новый работодатель может принять сотрудника на работу, не дожидаясь одобрения I-797. Это возможно благодаря portability по закону AC21. Исключение составляет ситуация, когда текущий H-1B уже истёк: в этом случае нельзя работать до одобрения новой петиции.

Что делать с предыдущим работодателем

Формально сотрудник обязан уведомить предыдущего работодателя о переходе, но момент такого уведомления строго законом не регулируется. На практике многие работники сначала дожидаются получения NOA1 у нового работодателя, а затем уведомляют предыдущего.

Типичная ошибка заявителя

Сотрудники иногда покидают предыдущего работодателя до подачи новой петиции I-129, создавая разрыв в занятости, который может осложнить последующий transfer. Разумнее убедиться, что новая петиция уже подана, прежде чем прекращать текущие трудовые отношения.

Множественные transfer подряд

Закон не ограничивает количество последовательных переходов между работодателями по H-1B, поэтому специалист может менять компании несколько раз за время действия статуса, каждый раз проходя процедуру transfer заново, без возврата к участию в годовой лотерее.

Связанные термины

H-1B · Premium Processing · NOA